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关于进一步理顺乡镇食品药品监督管理所人事管理权限的通知

来源:  作者:  时间:2018-07-03  点击:972次

                  县委组发〔2018〕92号                        


各乡镇党委:

为了进一步明确各乡镇食药监所干部管理权限和工作职责,加强对全县食品药品安全监督管理,确保监管目标任务得到及时贯彻落实,根据《食品安全法》有关规定及《成县人民政府关于改革完善成县县乡食品药品监督管理体制的实施意见》(成政发〔2013〕119号)精神,现就有关事宜通知如下:

一、管理权限及工作职责

(一)管理权限。根据《食品安全法》第六条第三款“县级人民政府食品药品监督管理部门可以在乡镇或者特定区域设立派出机构”以及省市县《关于完善食品药品监督管理体制的实施意见》,乡镇食药监所属县食药监局派出机构,其人事管理以县食药监局为主,所属乡镇人民政府管理为辅。为了确保全县食品药品安全监管工作的贯彻落实,县食药监局党组可根据工作需要合理调整各乡镇食药监所及其直属机构除领导以外的工作人员,调整情况及时向县组织人事部门报备,对各乡镇食药监所所长的任用以食药监局为主进行双重考察。

(二)工作职责。按照相关法律规定及省委、省政府的要求,食品药品安全监管实行“党政同责、一岗双责、属地化管理”的原则,县食药监局依法授予乡镇食药监所承担辖区食品药品安全监管职责,安全监管责任重大,专业性强,各乡镇人民政府必须保证食药监所有充足的时间从事本职工作。乡镇人民政府安排协调本行政区域食品药品市场综合执法检查以及农村集体聚餐活动食品安全管理、配合食药监所查处违法行为,保证辖区食品药品安全。

二、干部日常管理

(一)干部考勤。乡镇食药监所干部考勤由乡镇党委协助县食药监局进行管理。乡镇食药监所每月10日前向县食药监局办公室报送经乡镇党委盖章确认后的上月考勤结果,上班签到按照当地党委政府的制度执行。县食药监局将结合各所上报的考勤情况对干部进行年度综合考核。

(二)请销假制度。根据《成县机关事业单位工作人员请销假制度》,乡镇食药监所干部考勤由乡镇党委协助县食药监局进行双重管理。乡镇食药监所干部(含所长)请假3天以内的由乡镇党委书记审批,3天以上7天以内的报乡镇党委书记和县食药监局主要领导双重审批,7天以上的报乡镇党委书记和县食药监局主要领导同意后报县人事部门审批。

三、责任追究

各乡镇人民政府及食药监所不履行或者不正确履行食品药品安全监管职责造成辖区食品药品安全隐患且符合问责情形的,将严肃问责。因失职渎职、不作为,在省市县食品药品安全工作检查中被通报批评,以及法律、法规、规章规定的应追究责任的其他情形,根据《甘肃省行政过错责任追究办法》《甘肃省食品安全监管责任问责办法(试行)》规定对有关责任人员进行追究,并根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定对相关责任人员进行严肃处理。

四、干部奖惩

为了鼓励先进、激励后进、警示落后,进一步提高工作积极性,按照《公务员法》、《事业单位人事管理条例》有关规定,县食药监局根据工作人员在德、能、勤、绩、廉以及在业务素质方面的表现进行即时综合评价考核、给予奖惩。

对工作成绩突出、责任心强、顾全大局的干部,县食药监局在年度考核中评定其为优秀等次、在评优选先中优先推荐外,可优先推荐重要岗位,或结合本人需求从二三类乡镇调整至一二类乡镇工作;对工作不力、散漫懈怠、造成辖区整体工作滞后、在省市检查中被通报批评造成重大影响的,县食药监局在年度考核中评定其为基本称职(不称职)等次给予惩戒外,可视其工作能力从一二类乡镇调整至二三类乡镇工作以观后效。

               


                中共成县委组织部  成县食品药品监督管理局 

                                      2018年7月3日


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